Уже
в 2015 году Германии не будет хватать рабочей силы: предложение на
рынке труда превысит спрос. Такой прогноз сделало одно из крупнейших
мировых консалтинговых агентств McKinsey на основании исследований
демографических процессов в Европе и сложившейся ситуации в сфере
занятости.
Через пять лет Германии не будет хватать рабочей силы
Отчеты
консалтинговой компании McKinsey - один из самых уважаемых в деловой
сфере источников для прогнозирования ближайшего будущего: клиентами
McKinsey являются три из пяти крупнейших мировых корпораций, две трети
наиболее прибыльных компаний Соединенных Штатов, большинство
значительных немецких концернов, правительства ряда стран и многие
другие некоммерческие организации.
Вместо роста безработицы, по мнению агентства, всего пятилетку
спустя возникнет мрачная ситуация для работодателей: работа есть, а
работать некому. К 2020 году, как считают в агентстве McKinsey,
недостаток специалистов на немецком рынке труда превысит два миллиона
человек.
Правда, стоит отметить, что консалтинговые стратеги подправили свой еще
более нерадостный прогноз двухлетней давности: тогда в исследовании
«Германия-2020» говорилось о грядущей недостаче от 4,5 до 6 миллионов
работников. Шеф немецкого филиала агентства McKinsey Франк Маттерн
утверждает, что главное, о чем сегодня стоит задумываться руководителям
предприятий, - это сохранение квалифицированного персонала всеми
доступными способами, пусть даже ценой отказа от прибыли. Нынешний
экономический кризис, по мнению Франка Маттерна, показал, что и
немецкое правительство, и предприниматели, и профсоюзные организации
заняли правильные позиции.
«В США реструктуризация промышленности происходит быстрее и
острее, что ведет к заметному росту безработицы. Германии в целом
удалось обойтись без резких шагов, во многом благодаря сохранению
рабочих мест за счет введения укороченной рабочей недели. При
необходимости нужно и в дальнейшем прибегать к подобным мерам. Это не
будет ошибкой - кризис на рынке рабочей силы уже к 2015 году заявит о
себе в полный голос».
