Люди самых разных возрастов, занимающие
любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или
гигантскими доходами – все время от времени спрашивают себя, правильно
ли они выбрали место работы.
Такие сомнения могут преследовать и
вчерашнего выпускника, и специалиста предпенсионного возраста. Как же
оценить то, чем вы занимаетесь? Давайте постараемся выбрать наилучшие
критерии.
1. Это работа или карьера?
Работа
– это то, что мы делаем с единственной целью получения денег на жизнь.
Ее потеря оборачивается единственной проблемой – отсутствием финансов.
Карьера же – это то, что развивает человека как профессионала, что
предлагает ему перспективы для роста в организации и на рынке. Работа
может быть полезна в студенческое время, когда единственной целью
бывает получение денег на походы в ночные клубы. А вот думающий о своем
будущем специалист должен выбирать карьерный путь. Только так он сможет
взлететь к вершинам организации.
2. Испытываете ли вы страсть?
Самые
большие счастливцы превращают в работу собственное хобби. Однако сложно
предположить, что кто-то с детства увлекается анализом страховых рисков
или инвестиционным банкингом. Но даже в этих сферах встречаются
профессионалы, испытывающие страсть в отношении того, чем занимаются.
Горит ли такой огонь в вашей душе? Равнодушие редко становится
спутником успешного человека.
3. Горды ли вы тем, что делаете?
Занимались
бы вы своей работой, если о каждом вашем действии писали все городские
газеты? Какие чувства испытываете в тот момент, когда собеседник
спрашивает, "а чем вы занимаетесь?" Для того чтобы развить гордость за
собственную работу, нужно представлять себе тех людей, которым
благодаря вам жить становится легче и приятней. Может быть, это будет
сложно сделать инспектору ГИБДД или налоговику – но вы точно можете
попытаться!
4. Как эта работа повлияет на резюме?
Что
скажет человек, читающий упоминание о вашем занятии в резюме? Говорит
ли такая работа о способности развиваться, держать себя в руках в
условиях стресса, успешно взаимодействовать с другими, этичности или
других положительных качествах? Или эта строчка просто укажет, что в
это время вас никуда больше не брали?
5. Какие возможности по развитию сети контактов дает вам работа?
Одной
из основных ценностей специалиста были и остаются налаженные связи с
теми, кто может оказаться полезным. Славится ли ваша компания тем, что
покинувшие ее менеджеры становятся лидерами других фирм? Часто ли вы
бываете в командировках и посещаете места, где можно познакомиться с
признанными авторитетами в бизнесе? Как много новых визиток оказывается
у вас за неделю? Все это можно будет использовать и после ухода с
нынешней работы.
6. Какие есть альтернативы?
Нет
смысла ругать что-то, если нельзя предложить лучшую замену. На какие
компании вы можете променять ту, с которой сотрудничаете сейчас? А
может быть, стоит подумать о старте бизнеса? Ведь порой даже спортивных
знаний становится достаточно для открытия собственного дела. Всегда
задумывайтесь о запасных аэродромах.
Успешного вам восхождения к заснеженным вершинам профессионального успеха!
Источник:
http://realt.ua
http://job.ukr.net/news/kak-ocenit-horosaja-li-u-vas-rabota/
