Призывы
немецких политиков пригласить богатых «к кассе», то есть раскошелиться
в добровольно-принудительном порядке, возымели свой эффект —
предприниматели бегут из Германии рекордными темпами. Как пишет
«Русская Германия», если раньше искали счастья за границей в основном
крупные предприятия, то теперь массовый отток зафиксирован в секторе
среднего и мелкого предпринимательства.
Немецкому правительству все труднее склонить среднего предпринимателя к инвестициям в Германии
Наиболее
привлекательный момент для средних и мелких предпринимателей —
возможность сэкономить на налогообложении. Многих пугают параграфы
немецкого законодательства, согласно которым в случае банкротства
предприниматель рискует личным имуществом. Экономический кризис
обострил и без того нелегкое положение: отсутствие заказов, трудности с
получением банковских кредитов, усиленные проверки со стороны налоговых
органов. Понятно, что государство в тяжелый момент пытается собрать
деньги дополнительными проверками, и штат налоговых инспекторов усилен
не только в Германии, но и в России, США и многих других странах.
С точки зрения предпринимателя, это выглядит как отнятие
последней рубашки: «Инспектор из «финанцамта» сидит в фирме по 2-3
месяца, проверяя документацию четырехлетней давности. Понятно, что с
пустыми руками он не уйдет. Мой налоговый советник, который возился с
ним все это время, выставил мне счет в несколько тысяч евро. И это как
раз тогда, когда нет заказов и приходится распускать людей», — говорит
директор небольшой берлинской фирмы, где в хорошее время работало 40
человек, а теперь осталось около десяти.
Австрия, Швейцария и США уже на протяжении нескольких лет
считаются абсолютными фаворитами эмигрантов из Германии. Однако в
последние годы к этому списку добавляются Канада, Ирландия, Кипр,
Испания. Еще в 2006 году в Австрию перебрались около 5.700 немецких
фирм, привлеченных пониженным налогообложением и более лояльным по
сравнению с немецким трудовым законодательством. Уже в начале 2007 года
австрийские агентства, специализирующиеся на «переводе» компаний,
отметили взрыв интереса — на 41%. Согласно данным Austrian Business
Agency, около трети фирм-эмигрантов выходят из IT-сектора. Популярны
также экологический сектор, био- и нанотехнологии.
В секторе крупных компаний, с количеством работающих более 100 человек,
согласно данным Федерального статистического ведомства на конец 2008
года, картина выглядела следующим образом: 14% из них в период с
2000-го по 2006 год уже перевели головной офис за границу, еще 4%
собирались сделать это к концу 2009 года. 20% всех крупных компаний
перевели часть производства за границу, в результате чего в Германии
потеряно на пять лет 188 тыс. рабочих мест. В 60% случаев рабочие места
были переведены в другие страны ЕС, в 36% случаев — в Китай. Наиболее
часто за границу переносились рабочие места в индустриальном
производстве (26%) и в области высоких технологий (33%).
Согласно исследованию «Зарубежные инвестиции», проведенному Немецкой
торгово-промышленной палатой (DIHK), тенденция к переезду немецких
компаний за границу только усиливается. Среди опрошенных 7,5 тыс.
предприятий интерес к активности за рубежом проявили 43% (против 38%,
отмеченных в предпоследнем опросе). Председатель союза средних
предпринимателей (BVMW) Марио Оховен считает, что вслед за крупными
компаниями теперь и средние, и мелкие начинают думать и действовать
глобально: «Зарегулированный рынок труда и налоговая политика склоняют
среднего предпринимателя к инвестициям за рубеж». У них пропадает
стимул развивать производство в Германии, тогда как многие другие
страны кажутся весьма привлекательной альтернативой, считает он.
Тот же самый вывод делает DIHK из собственных исследований:
место вложения инвестиций предприятия зависит от его экономического
положения. А именно: если дела идут хорошо — инвестируется на родине.
Если дела идут плохо — инвестиции уходят за границу.
