Нобелевские премии: эксперты требуют перемен
В нынешнем году по недосмотру Нобелевского комитета премию по медицине
присудили посмертно - это недвусмысленное нарушение статуса премии. Но у
экспертов есть и немало других претензий к практике присуждения наград.
Кто в минувшем году принес человечеству наибольшую пользу? На
первый взгляд, вопрос не только бессмысленный, но и не допускающий
однозначного ответа. Тем не менее, такой ответ - по крайне мере,
формально, - человечество из года в год получает. И дает его комитет,
присуждающий самые престижные в мире награды - нобелевские премии.
Однако с каждым годом все громче звучат голоса, требующие внесения
изменений в процедуру присуждения нобелевских премий. В нынешнем году
арсенал критиков пополнился новыми аргументами.
Репортеры опередили Нобелевский комитет
Так, хотя обычно Нобелевский комитет извещает новоиспеченных
лауреатов о присуждении им премии примерно за полчаса до официального
объявления, чтобы они успели собраться с мыслями и подготовиться к
натиску журналистов, на сей раз Сол Пёрлмуттер (Saul Perlmutter),
удостоившийся премии по физике, узнал о своем награждении от репортеров и
поначалу принял это
...
Читать дальше »
|
Сверхсветовые нейтрино: революция в физике или ошибка эксперимента?
Физики, работающие в ЦЕРНе (Европейском центре ядерных исследований),
обнаружили, что нейтрино перемещаются в пространстве со сверхсветовой
скоростью. Сенсация нуждается в проверке, на которую потребуется немало
времени.
Давно уже результаты научных экспериментов, да еще в такой
"отвлеченной" области как физика элементарных частиц, не вызывали столь
жарких споров и дискуссий, какие разгорелись в связи с данными,
полученными группой ученых в ЦЕРНе - Европейском центре ядерных
исследований в Женеве. Соответственно широк и спектр чувств, выказанных
специалистами в связи с этой работой - от восторга и ликования до
изумления и недоверия. Впрочем, явно превалирует все-таки растерянность.
OPERA ищет нейтринные осцилляции
...
Читать дальше »
|
Потребность в IT - специалистах
 Еще
три года назад, до наступления кризиса 2008 года, на отечественном
ИТ-рынке явно ощущалась нехватка специалистов практически всех
специализаций. Начиная с программистов и заканчивая директорами
ИТ-служб. И это при том, что, согласно исследованию, инициированному АП
КИТ, в 2005 году в России было выпущено больше 85 тысяч специалистов в
области ИКТ, 50 тысяч из которых получили углубленное ИТ-образование.
Многие говорили об этой проблеме, общее мнение было таково, что
ИТ-компаниям нужно самим предпринимать усилия по подготовке
сотрудников. Некоторые крупные компании запускали различные
университетские программы, открывали совместные кафедры, создавали на
базе университетов ИТ-магистратуры (например, Академия АйТи сделала это
совместно с МИСИС). Все это было направлено на то, чтобы уже на этапе
вузовской подготовки подбирать наиболее талантливых выпускников и
формировать из них будущий штат. При этом общая численность
ИТ-специалистов, работавших в российской экономике в 2009 году, была
чуть больше миллиона человек, около 1,5% трудоспособного населения (что
на мировом фоне очень немного).
В США этот показатель равен 3,7%, в
Великобритании и Германии – примерно 3,2%. В разгар кризиса
ИТ-специалисты оказались одной из немногих категорий сотрудников,
которых компании по возможности предпочли сохранить. Конечно, на рынке
труда оказались люди, ранее занятые в свернутых из-за кризиса проектах,
но специалистов по поддержке инфраструктуры и профессионалов высокой
квалификации это коснулось не так сильно. Что кас
...
Читать дальше »
| |
