Собеседование при устройстве на
работу — серьезный экзамен, от успешного прохождения которого зависит
то, будет ли принято в отношении вас положительное решение со стороны
работодателя. Порой собеседование играет даже более важную роль, чем
«послужной» список в резюме. HR-менеджеры могут задавать самые разные
вопросы, некоторые из них могут показаться нелепыми и даже смешными.
В
течение минувшего года издание Glassdoor собирало наиболее странные
вопросы при трудоустройстве в американские IT-компании. Вот что
получилось в итоге.
«Если бы вам пришлось покинуть один из штатов в США, то какой именно штат вы бы выбрали и почему?» – Forrester Research.
«Как много надувных шариков поместится в этой комнате?» — PricewaterhouseCoopers
«Как вы взвесите слона, если под рукой нет измерительных приборов?» — IBM
«Сколько коров в Канаде?» – Google
«Сколько понадобится 25-центовых монет, чтобы достигнуть верхушки Empire State building?» – JetBlue
«В дверь напротив вас входит пингвин в сомбреро. Что именно он говорит и почему он здесь?» – Clark Construction Group
«Какая песня наиболее точно описывает этику вашей работы?” – Dell
«Миллиардер
Джеффри Бэзос входит в ваш офис и предлагает миллион долларов для
воплощения вашей бизнес-идеи. Какаю идею вы бы назвали?» – Amazon
«О чём вы думаете, когда едете в одиночестве в своей машине?» – Gallup
«Как бы вы оценили свою память?» – Marriott
«Назовите трёх последних нобелевских лауреатов». – BenefitsC
...
Читать дальше »
