В американском Бюро статистики труда говорят, что повальное предпочтение американских компаний отдавать значительную часть своей ИТ-инфраструктуры на аутсорсинг, причем аутсорсинг не американский, а индийский, китайский или восточноевропейский, негативно сказывается на развитии американского рынка ИТ-труда. Тем не менее, к 2020 году общая база американских работников ИТ-профиля вырастет от современных уровней примерно на 22%.

Согласно публикуемому дважды в год прогнозу Бюро статистики труда, самым высоким в предстоящие годы будет спрос на разработчиков программного обеспечения - от современных уровней он вырастет на 28-32%, в зависимости от конкретных отраслей программирования.

Независимые эксперты отмечают, что для большинства отраслей прогнозы Бюро, как правило, точны, но ИТ-отрасль по своей природе очень динамична и предсказать положение дел в ней через 8 лет практически невозможно. Эксперты говорят, что официальная американская статистика по-прежнему живет стереотипами и прогнозы строятся, исходя из предположения о том, что США будут лидером по развитию ИТ в мире. Между тем, уже сейчас количество программистов в Индии превышает количество программистов в США (качество программирования тут в расчет не берется). Многие современные технические разработки также все чаще создаются за пределами Штатов, например в Азии, Израиле и других регионах.

"Необходимо понимать, что если Индия и США хотя бы сохранят уже достигнутые скорости развития, то они обгонят США по общему количество ИТ-персонала, США будут занимать все менее заметные позиции на стратегических направлениях ИТ-рынка", - полагает Виктор Янулиатис, генеральный директор кадрового и аналитического агентства Janco Associates.

Так или иначе, но по официальным данным Бюро статистики труда спрос на ИТ-вакансии в США будет варьироваться.

Неплохим спросом будут пользоваться сотрудники такой категории, как администраторы баз данных, количество которых к 2020 году возрастет на 31% или 33 900 рабочих мест. Также ведомство отмечает, что в 2010 году по официальным данным в США насчитывалось 110 800 администраторов БД со средней годовой зарплатой 73 490 долларов (здесь и далее в расчет принимаются только официально оформленные сотрудники, в трудовых контрактах которых явно прописана данная должность).

ИТ-менеджеры (то есть сотрудники занимающие ту или иную руководящую роль в ИТ) покажут 18%-ный рост, а общее их количество увеличится на 18% или 55 800 человек, до 363 700 человек. В Бюро говорят, что наиболее востребованы ИТ-менеджеры будут сфере здравоохранения. Средняя готовая зарплата ИТ-менеджера в 2010 году составила 115 780 долларов.

Далее в отчете идут программисты. Здесь ведомство ожидает самый скромный рост в 12%, так как в США на этот сегмент существенное давление оказывают более дешевые оффшорные программисты из Китая и Индии. Тем не менее, в 2010 году в Штатах по официальным данным работали 363 100 программистов, а к 2020 году этот показатель возрастет до 406 800 человек. Данный прирост ниже среднеотраслевого в 14%. Бюро однозначно заявляет, что в этом следует винить тенденцию к оффшорному программированию. Среднегодовая зарплата американского программиста в 2010 году составила 71 380 долларов.

Сотрудники служб технической поддержки также станут группой персонала, на которую технологические тренды будут оказывать существенное давление. Из-за оффшорной техподдержки, а также более интеллектуальных систем техподдержки, количество реальных сотрудников служб технической поддержки вырастет всего на 18% - с 607 000 в 2010 году до 717 000 в 2020. Средняя годовая зарплата работника техподдержки в 2010 году составила 46 260 долларов.

Системные аналитики станут еще одной категорией сотрудников, спрос на которую будет неплохо расти. До 2020 года он вырастет на 22%, что станет возможным благодаря росту количества компьютерных сетей, увеличению популярности мобильных технологий и другим факторам.

Отдельно в отчете Бюро фигурируют программисты, специализирующиеся на прикладном программном обеспечении и интернет-сервисах. Здесь статистика предрекает почти 30%-ный рост с 913 100 человек до более чем 1,2 млн. Средняя зарплата в этой категории персонала составила в 2010 году около 90 530 долларов.

"Другие" категории ИТ-сотрудников, согласно данным Бюро, - это 347 200 человек, со средней зарплатой 69 160 долларов в год. Эта неопределенная категория вырастет по численности на 28% или на 96 600 рабочих мест.

Рон Хира, из Института технологий Рочестера, критикует методологию Бюро статистики труда, так как с его точки зрения она не учитывает фактор волотильности рынка труда и не может учитывать фактор макроэкономики, тогда как больше опирается на эмпирические данные и прогнозы по росту населения страны.

Источник: cybersecurity.ru

http://internetua.com/rinok-it-personala-v-ssha-k-2020-godu-virastet-na-22